11月24日下午，第五期“零缺陷”大讲堂准时与大家见面，副总裁邹雅洁为大家带来了主题为“‘零缺陷’人才地图”的演讲。分(子)公司员工、办事处员工以及销售人员通过网络直播的方式和总部员工一同观看了此次演讲，对于自身和职业规划的发展，大家从中得到新的认识。

讲堂上，邹雅洁的演讲围绕《高效能人士的七个习惯》一书展开、她表示，这本书给她很多启示，值得推荐。

邹雅洁重点分享了书中介绍的“以终为始”这一习惯。她讲解到，“以终为始”有实际含义，也蕴含人生哲理。如果主动设计自己的人生地图，“以终为始”，这生活才更有方向、更清醒，也会过得更好。而达到“以终为始”有效的办法便是撰写个人使命宣言，生活以原则为 。

说完了“人生地图”，邹雅洁接着给大家讲解“寻找人才的地图”。她表示，人才地图关键的是考察员工的业绩能力和价值观取向，卓宝也是如此。

邹雅洁分析了当前卓宝的战略目标、运营模式等情况，介绍了卓宝正在实行的人才计划，包括轮岗计划、接班人计划等。邹雅洁表示，作为卓宝员工，了解这些将有助于确定自己的“职业地图”。

此次演讲，邹雅洁结合自身工作特性，为大家呈现了一堂生动的人生和职业规划课，赢得了大家的阵阵掌声。提问环节上，五位员工提出由此堂课产生的人生困惑、职场问题等。对此，邹雅洁诚恳、严谨地回答每一个问题，帮助他们消除疑虑。

常务副总裁郭建森也分享了他的一些心得体会，针对员工提出的问题，他进行了补充回答，他鼓励大家勇敢追逐自己的职业理想，不要将问题想得难以解决。同时，要不断提升自己，将自己的人生地图看得更长远一些。

演讲后，董事长邹先华亦现身会场，并作简短讲话。邹先华董事长鼓励大家走向基层，去真正了解一线的情况，他表示，这对于大家是极大的锻炼，对于职业发展也极有益处，卓宝目前处在高速发展的时期，提供的平台更大机会更多，员工应该把握机会，与卓宝一同前进。

次演讲，让大家认识到人生规划的重要性，也更加全面清晰的了解到卓宝的发展蓝图及提供的平台，这些对于全体员工而言，具有深远意义。