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[摘要] 春暖花开,让我们与北京大学国家发展研究院BIMBA学院院长、知名管理学家陈春花教授相约美丽的人间四月天,一起探讨共生时代下的企业发展课题
春暖花开,与陈春花相约人间四月天
4月23日,在中共济南市历城区委、济南市历城区人民政府的大力关心下,在唐冶街道办事处的全力支持下,济南中物科技园与唐冶院士谷联合上海房德科创实业集团有限公司将在山东大厦举办“共生谋发展——与陈春花论道企业成长”的巅峰论坛。春暖花开,让我们与北京大学国家发展研究院BIMBA学院院长、知名管理学家陈春花教授相约美丽的人间四月天,一起探讨共生时代下的企业发展课题
极具影响力的女性商业传奇——陈春花
陈春花教授蝉联四届《财富》杂志“中国25位影响力商业女性领袖”,2016年被《财富》杂志评为“中国影响力50位商业领袖”,被《福布斯》杂志评为“中国影响力商业女性10”。
陈春花教授是极具影响力的管理学家,被学术界公认为有可能建立贡献世界的管理理论。她在基于互联网和数字化背景下的研究成果,应用极其广泛。
她还是极具影响力的商界领袖,开创管理学者到企业实测理论的先河。她担任多家行业领军企业的管理顾问,并曾多次出任行业领军企业总裁,领导变革,均取得令人瞩目的市场成绩。
她曾率领山东六和集团创造了2年内销售额从28亿元增至74亿元的销售奇迹,并在3年内带领新希望六和股份有限公司实现战略转型及恢复增长
共生时代,企业如何有效选择
陈春花教授说:“未来是一个选择,不是一个预测,也不是一个判断”。
随着技术的不断进步,互联网技术的发展以及消费习惯的改变,众多的行业正在被重新定义。今天的企业跟更多的人和组织联系到了一起,深度关联而又表面无序。
持续的不确定性、没有办法判断的未来以及万物互联带来的更透彻的影响,当前企业面对的挑战前所未有。因此,今天的企业也比以往任何时候都更需要学习,更需要去形成新的学习能力。唯有如此,才有可能形成核心竞争力,真正形成壁垒。
面对挑战,个人服从组织目标的“服从关系”应当转变为个人与组织的“共生关系”,战略层面上,企业之间的竞争逻辑也应当转变为共生逻辑。
互为主体、整体多利,柔韧灵活和效率协同,陈春花教授将这种水一样的组织命名为“共生组织”。“从预测判断转向长期进化”是企业面对当前环境挑战的不二法门。
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关于企业未来,我们只有一种计算方法——乘法。
唐冶院士谷——共生科创园的发明者、倡导者,依托科创平台及专家智库资源,为企业发展提供坚实的科创技术支持;6大服务中心,帮助企业解决技术、资本、市场、政策、管理以及企业日常运营中面临的各类难题。唐冶院士谷致力于打造成科技园区样板,为企业全方位、立体式解决全生命周期、全价值链条成长课题。协同企业发展,赋能企业成长,成就企业未来。
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中物科技园是历城区人民政府平台公司参股成立的科技项目孵化与培育平台,依托国内科技资源,以科技创新为驱动,以“促进军民融合、筑建双创平台、育成上市公司”为使命,围绕国家和区域重点产业发展方向,结合济南市产业规划、区域创新资源,集聚智能制造、新能源环保、生物医药、新材料为主导的高科技项目、高端人才,专注于为企业高效孵化和企业家健康成长,提供众创空间+孵化器+加速器+产业基地等完整的产业链孵化专业服务,构建军民融合创新创业生态系统,成为创新创业资源齐备、专业服务体系完善、企业培育成效显著,在相关产业领域有影响力的科技企业专业孵化器。
中物科技园目前已获得济南市十大千亿产业振兴计划项目、2017/2018年济南市重点项目、山东省科技企业孵化器、山东省众创空间、济南市小型微型企业创业创新示范基地及济南市创业孵化基地等17项荣誉资质。
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